HESA EVENT TUYỂN DỤNG TRƯỞNG NHÓM TRUYỀN THÔNG – MARKETING
I. Trách nhiệm chính:
– Chịu trách nhiệm về hoạt động Truyền thông/Marketing của Công ty
II. Công việc chính:
– Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, dự báo thị trường…
– Xây dựng chiến lược, chiến thuật marketing để triển khai hoạt động nhằm đạt mục tiêu kế hoạch đề ra trên các nền tảng marketing tại một số kênh: Website, Facebook, Tiktok, Youtube…
– Thực hiện các ý tưởng, kế hoạch hành động về quảng cáo, tiếp thị
– Theo dõi, giám sát tiến độ kịp thời và hiệu quả của các chương trình tiếp thị/marketing đã triển khai
– Xây dựng quy tắc đánh giá và thực hiện đánh giá hiệu quả triển khai của hoạt động marketing, quảng cáo, tiếp thị định kỳ
– Đề xuất các biện pháp nhằm cải tiến hiệu quả của hoạt động marketing, quảng cáo phù hợp định hướng phát triển của công ty
– Thực hiện các công việc liên quan theo sự phân công của Ban Giám đốc
III. Yêu cầu công việc:
- Yêu cầu thể chất, tố chất:
– Độ tuổi: Từ 24 tuổi trở lên
– Sức khỏe: Khỏe mạnh
– Có tư duy logic và có óc sáng tạo
- Thái độ:
– Nhiệt tình, chăm chỉ
– Làm việc có mục tiêu rõ ràng
- Yêu cầu chuyên môn:
– Có kiến thức về digital marketing
– Có kiến thức về marketing offline
– Có kiến thức về nghiên cứu thị trường
– Có kiến thức về nhận diện thương hiệu
– Có kiến thức về mảng Ads
- Yêu cầu về kiến thức, kỹ năng:
– Kỹ năng lập kế hoạch công việc và quản lý nhóm
– Kỹ năng giao tiếp và xử lý các mối quan hệ
– Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề tốt
– Ưu tiên biết thiết kế hình ảnh và chỉnh sửa video cơ bản là lợi thế lớn.
- Yêu cầu kinh nghiệm:
– Có tối thiểu ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý về Marketing hoặc phụ trách Digital Marketing.
- Chế độ làm việc:
– Làm việc toàn thời gian tại địa điểm làm việc của công ty;
– Làm việc tại văn phòng: Sáng 8h00 – 12h00; Chiều 13h00 – 17h00 (Thứ 2 – Thứ 6)
– Lương: Thoả thuận khi phỏng vấn;
– Đánh giá tăng lương: 6 tháng/lần;
– Chế độ nghỉ phép, lễ, tết theo quy định;
– Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
– Cơ hội thăng tiến, được đào tạo phù hợp với định hướng công việc;
– Được hưởng các chế độ phúc lợi khác dành cho CBNV theo quy định của Công ty.
