HESA EVENT TUYỂN DỤNG CONTENT MARKETING
I. Trách nhiệm chính:
– Tạo các nội dung hữu ích nhằm thu hút Leads thông qua các hoạt động Truyền thông/Marketing của Công ty
II. Công việc chính:
– Xây dựng kế hoạch và viết nội dung cho các kênh digital của Công ty: website, fanpage, social ads,…
– Lên kế hoạch nội dung giới thiệu, quảng bá thương hiệu sản phẩm Công ty qua các kênh truyền thông online
– Cập nhật thông tin các sản phẩm trên các website, fanpage của Công ty
– Phối hợp với các bộ phận phát triển và Xây dựng hình ảnh nhận diện thương hiệu sản phẩm của Công ty
– Xây dựng bộ từ khóa cho các sản phẩm phục vụ hoạt động Marketing theo đúng kế hoạch đề ra.
– Đảm bảo website chính và các website vệ tinh được tối ưu hóa để hỗ trợ công tác SEO.
– Lên ý tưởng, kế hoạch phát triển nội dung nội dung sản phẩm trên các website, viết các bài viết chuẩn SEO
– Xây dựng content trên các group cộng đồng, fanpage theo chiến lược Inbound marketing nhằm kéo traffic về website chính
– Tối ưu hình ảnh, video của công ty trên các nền tảng online
– Phối hợp chặt chẽ với các thành viên khác trong team Marketing để cùng thực hiện các dự án và nhiệm vụ được giao.
– Thực hiện các công việc liên quan theo sự phân công của Ban Giám đốc
III. Yêu cầu công việc:
- Yêu cầu thể chất, tố chất:
– Độ tuổi: Từ 22 tuổi trở lên
– Sức khỏe: Khỏe mạnh
- Thái độ:
– Nhiệt tình, chăm chỉ, siêng năng học hỏi
– Làm việc có mục tiêu rõ ràng
- Yêu cầu chuyên môn:
– Có kiến thức về digital marketing
– Có kiến thức về marketing offline
– Có kiến thức về nghiên cứu thị trường
– Có kiến thức về nhận diện thương hiệu
– Có kiến thức về mảng Ads
- Yêu cầu về kiến thức, kỹ năng:
– Kỹ năng lập kế hoạch công việc;
– Kỹ năng viết content chuẩn SEO;
– Kỹ năng giao tiếp và xử lý các mối quan hệ;
– Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề tốt;
– Ưu tiên có óc thẩm mỹ tốt, biết thiết kế hình ảnh và chỉnh sửa video cơ bản là lợi thế lớn.
- Yêu cầu kinh nghiệm:
– Tốt nghiệp đại học trở lên ngành marketing, quan hệ công chúng hoặc liên quan.
- Chế độ làm việc:
– Làm việc toàn thời gian tại địa điểm làm việc của công ty;
– Làm việc tại văn phòng: Sáng 8h00 – 12h00; Chiều 13h00 – 17h00 (Thứ 2 – Thứ 6)
– Lương: Thoả thuận khi phỏng vấn; Đánh giá tăng lương: 6 tháng/lần;
– Chế độ nghỉ phép, lễ, tết theo quy định; chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
– Cơ hội thăng tiến, được đào tạo phù hợp với định hướng công việc;
– Được hưởng các chế độ phúc lợi khác dành cho CBNV theo quy định của Công ty.
